De ce trebuie sa aplici la un job chiar si atunci cand nu esti calificat?

Probabil ca multi dintre noi ne-am cautat un job inca din faculatate, de cele mai multe ori fara norma intreaga pentru a putea face fata si orelor de curs.

Avem tendita de a aplica la joburi destul de umile, bazate pe practica sau pe internship tocmai pentru ca inca nu suntem calificati sau ne gandim ca nu vom fi acceptati fara experienta.

Piata muncii este destul de schimbatoare si diversificata din punct de vedere al ariilor de activitate, iar zvonul raspandit printre tinerii care isi cauta de munca legat de experienta devenita ulterior un criteriu eliminatoriu, este ceea ce face ca acestia sa nu aplice.

Exista situatii in care multe persoane obtin o pozitie pe care nu au experienta si reusesc sa indeplineasca poate sarcinile, poate mai bine in comparatie cu o persoana calificata.

Tinerilor nu le lipseste interesul si dorinta de a invata, de aceea, unele companii investesc in dezvoltarea acestora, fiind constineti ca ulterior acestia vor reprezenta o resursa importanta pe termen lung.

Cu toate ca anunturile de angajare suna ca si cum firma respectiva stie exact ce isi doreste de la noul membru al echipei, ati fi surprinsi de flexibilitatea pe care o arata atunci cand selecteaza candidatii.

Cu siguranta ai trecut prin aceasta situatie, momentul acela cand rasfoiesti platformele de joburi si te apuca gandul ca nu vei gasi ceva sa lucrezi pe vara.

Ei bine, analizeaza cu atentie, cu siguranta exista domenii pe care nu le-ai explorat, fise de post nevizualizate pentru ca te-a intimidat titlul anuntului sau descrierea pozitiei, indrazneste totusi sa aplici, poate recruiterul respectiv are liber un loc pe care nu l-a comunicat, iar tu vei fi candidatul ideal.

Daca te afli la facultate sau desfasori o alta activitate si iti doresti sa lucrezi cu un program flexibil, atunci indreapta-te catre ariile de activitate care iti vor putea oferi asta. Nu te descuraja daca participi la cateva interviuri si nu ai fost selectata pentru urmatorul pas.

Indrazneste sa ceri un feedback referitor la modul cum a decurs discutia, cu toate ca nu este ot ehnica foarte practicata, acest lucru te poate ajuta pe viitor sa-ti imbunatatesti prezenta in timpul intalnirilor cu un recruiter.

Cu toate ca multi nu mai opteaza pentru scrisoarea de intentie, atunci cand esti debutant pe piata muncii, acest lucru te poate ajuta foarte mult, explicand mai bine motivele si dorinta ta de a face parte din compania respectiva.

Recruterii sunt interesati de astfel de redactari, deoarece isi pot forma o anumita idee despre persoana respectiva inainte de a stabili un interviu.

Lipsa experientei nu trebuie sa ne descurajeze si nicidecum sa ne influenteze intr-un mod negativ.

Nu trebuie sa acceptam cele mai mici salarii doar pentru ca nu am reusit sa ne dezvoltam cunostintele, pana la urma, cu totii avem un punct de plecare, iar domeniile in care experienta angajatului nu mai este un criteriu eliminatoriu sunt din ce in ce mai multe.